如何聘请合适的家政服务员？答：主要考虑以下几点：
1、安全最重要。 来好盈通家政公司您尽可放心，我公司从不招收社会上的散兵游勇，全部是有组织统一输送到京的，如：各地妇联、县乡政府、劳动部门、学校、本公司本市及外埠培训基地。
2、女服务员年龄不重要。 不同年龄的女服务员，各有优缺点，必须依不同的家庭情况而定。一般情况下：
17-25岁以下，这年龄阶段的女服务员教育程度较高，体力精力充足，最适合带小孩，和一般家务。
25-40岁以下，这年龄阶段的女服务员一般较成熟、稳重、工作经验较多，最适合做月子母婴护理、病人、幼儿。
40岁以上，这年龄阶段的女服务员都具有相当多的工作经验及人生经历，富有耐性，往往是最佳的聆听者，最适合照顾老人、病人。
3、 受教育程度也重要。 一般地说：
受教育程度较高的服务员在个人卫生、组织力、学习能力及沟通能力较强，容易与您的孩子相处融洽。但，她们的自尊心较强，不容易妥协或不喜欢接受不合理的指责。
受教育程度较低的服务员一般较听话、忠心，忍耐力较强。但，她们在学习新事物、表达能力、个人卫生及工作条理性会差一些。
4、 新与老服务员
新到京的女服务员，思想较单纯忠心，更容易接受新事物。她们需要较多的时间去适应北京的生活节奏和方式，理解用户的指示较慢。但她们可以完全根据用户的指示去工作。
有了几年北京工作经验的服务员，一般都能独立工作，上手快。但往往喜欢比较以往用户的情况和条件，容易沾染偷懒的毛病、较难控制和不容易接受新事物。
5、 判断要靠第一印象和老师推荐。
要相信您的第一印象和老师推荐。用人不疑。在培训期我公司的老师对每一个服务员的品德和技能都有较深的了解。
用户怎样才能同服务员把关系处好？答：按如下方法同服务员搞好关系也不难：
1、切忌辱骂服务员；
2、在孩子面前尽量支持服务员；切忌在孩子面前训斥服务员；
3、要多聆听她们的心声，了解她所想的；
4、服务员不是工作机器，应给予足够的休息;要尊重她们的隐私;
5、任何形式的家庭纠纷，都不要让服务员介入；
6、指示要清楚，要同一口径，切忌各有各说，令服务员无所适从；
7、要经常与服务员保持联络，无论在工作时或外出；
8、严格要求，宽容以待。
9、切忌教唆服务员脱离公司，一旦发生此类事件，您可能会面临诉讼的麻烦。
